【終身雇用】に関する知恵袋
【質問】
少子高齢化問題について非正規労働や不安定雇用が増えていますが少子高齢化で少ない若者で多くのお年寄りを支えるとき非正規労働や不安定雇用にしか就けない若者達ばっかりではお年寄り達を支えきれないのではないですか？ライフスタイルの求人を語ると、それに非正規労働や不安定雇用が増大すれば必然的に生活保護などの社会保障費も増大します。ライフスタイルの求人というと、終身雇用が崩壊した今消費税を上げなくては仕方が無いのですか？終身雇用の知恵袋です。また、だが消費税をあげれば景気が悪くなり余計に失業者が増えそうです。なにか対策は無いのですか？終身雇用の知恵袋を説明すると、以上のことです。
【解答】
若い方での負担増での悪循環、ですので・高齢者での医療費の個人負担額の増加とか、年金制度の見直し、などとしています、税率の事では・現状と将来予想？。ライフスタイルの求人について解説すると、難しいですね、かつて・税率の高さでも豊かな老後の生活、福祉政策大国での・スェーデンですら、基本方針の転換を余儀なくされていますのでね、英国は・税率で、消費税率に相当の分は、約２０％です、しかし、戦闘機部隊等の縮小をして財政対策をしています、日本の場合、中国の軍拡化、北朝鮮関係、資源戦略で経済復興、強いロシアの政策、軍事力増加の現状、防衛対策？。財政面・大変ですよね、その為に・将来での予想、模試（シュミレート）等をして試算？。財源確保政策で、消費税の導入としたのですが、それでも財源不足、法人税の増加では・企業利益の低下、事業仕分けでの支出、ムダを省く？。上手く行きませんのでね、悪循環で大変です、追加で大震災、余震の多さ、夏～秋には、台風シーズン、災害派遣の増加、でも・通常業務もこなせ？。大変です、追記・私は工業高校卒で空自に入隊しましたのでね、ＦＣＳ整備員（火器管制装置）整備員から、計測器整備員（検定）へと転換、２２歳でね、終身雇用の知恵袋です。また、基地業務群施設隊電気班の方には・大変お世話になっています、何せ・停電になれば？。その他、照明機材の故障等でも？。校正業務が無理になるのでね、電気班での計測器類、絶縁試験機、電流計、電圧計、接地抵抗計、マルチ・メーター等も、私の職場では、よく搬出入等をしていますのでね、御存じ・かもしれませんが、空自のＨＰでは、隊員の紹介、電気員の方の事が書かれています、離島でのサイト勤務での当初の任地の時には、先輩が・勉強家＆努力家の方で見習いかなり勉強をした・自衛隊は体育会系と思っていたが、これ程、勉強をするとは思わなかった、正直・キツかった、でも、資格等をとり・通常意業務でも役だっているし、台風被害の後、早期に停電等からの復旧の必要度、屋外での作業、ライフラインの１つ、電気の重要度の認識の高さ、等でのコメントをされていますのでね、質問者の方も・頑張って資格等の増加に挑戦してみて下さいね、でも・費用対効果？。器用貧乏には要注意ですよ。追記２・・・松島基地が大津波の後で、水没・水が引くまで１日、その後・建物内・室内とか屋外での変圧器（トランス）も水没、使用不可能、床下・床上、壁の中に配線を埋め込み等、２皆部分は水没皆無でも電機配線が繋がっているので、ブレーカーを１階部分だけ切れば良い！、などとは行きません、停電の多さ、発電機の多さ＆節電等で・頑張っています、電気皆無なら・ビルですら・ダメですよね、エレベーター、空調等も止まるので、照明器材等もね、終身雇用の知恵袋です。また、ライフスタイルの求人を分解していくと、電気依存のし過ぎも弊害ですが、皆無でも困りますよね、最近では規則改正で、電検３種を取っても、特例昇任の対象外となっています、長くなりすみません。