【フレックスタイム制】に関する知恵袋

【質問】
変形労働時間制 労使合意労使合意・労使協定があれば、1年単位変形労働時間制とフレックスタイム制の併用って可能ですか？運送会社の場合です。
【解答】
できません。全く趣旨の異なる制度です。変形労働というのは予め労働時間や労働日をガチガチに特定するものです。逆にフレックスというのは、労働者が始業、就業の時間は決めるものです。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1150524296
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